动儿园的组织构架与组织内设机构的职能定位，只是组织形成的固化状态，也称作静止状态，是组织发展和组织建设的基本规律。虽然说组织构架及其职能定位有其科学性和性之分，但这绝不代表构架好、���能定位清晰到位，就意味着组织的效能就高、业绩就好。不同的幼儿园，所设置的职能部门及职责任务分工有着很大的差异。具体讲，没有对错之分，只有不同之别。如有的组织机构不仅设立了办公室，还设立了综合处，办公室只负责日常的行政工作，综合处主要负责业务工作。上述案例中的幼儿园只设了办公室，协助院长的各项工作，赋予了行政和业务的综合职能和职责，是任务较繁重的办公室。
电化教育馆(简称:电教馆)颁发的园长证 ，这也是目前为被认可的园长证，电教馆是的直属单位，电教馆幼儿园职业园长证培训中心项目，查询的园长证，权威性强，含金量高，通用!
【幼儿园园长证的价值】
1、它是就业的敲门砖，能让您从众多求职者当中脱颖而出。
2、它是任职园长、开办幼儿园所必备。
3、它是评审园的硬性条件。
4、是对以往能力的一种认可，是升值评职称的重要依据。
5、是对以往工作成绩和现在工作能力的肯定。
园长报名后，线上学习，线上考/*试，证书通用，联网可查，欢迎随时了解，联系张老/*师进行报名拿证。
【幼儿园园长证的作用】
1，幼儿园办理开园必备，升值的前提条件；
2，是对以往执业能力的一种认证；
3，是对以往工作成绩和现在工作能力的肯定；
4，是具有相应素养、能力并胜任相应职位的证明；
5，引导和促进幼儿园园长队伍的化、职业化发展.
案例，某幼儿园的制度建设，幼儿园制度文化是在幼儿园的日常中逐步形成的，具有人文特色的、体现幼儿园理念、人文精神和运行效度的规章制度，幼儿园制度文化具有潜移默化的导向作用，可使教职工将其内化为个体的素质，转变为个体思想观念上的、道德认识水平上的、价值观上的“规章制度”。建立完善的制度并不难，难的是在执行中讲究群众性和人文性。
园长证优势；1、就业优势：随着国 家“二胎”政策的，每家每户几乎都生二胎，幼儿园越来越多，人才缺口大。2、工资优势：园长行业目前的薪资不得低于当地水平，甚至有反超的趋势，当然这个只是说基本工资。3、工作：的工作是行业的一大特点。4、假期多：寒暑假带薪全休、休、法定节假日休；这点是其它任何职业都比不了的。5、福：五险一金，旅游区门票半价、免票，节假日补贴等等，很多私企连五险一金都没有，可想而知教育行业的福利还是很不错的。
