DHL国际快递在国际物流中有着举足轻重的地位，不管是从中国寄到国外还是从国外寄到中国，DHL国际快递都是大家寄国际快递的普遍选择。

　　DHL国际快递是跨境电商卖家和外贸商*常用的快递方式之一。主要优势在于全球范围国家转运时效稳定，价格优势

　　DHL国际快递是家进入中国市场的国际快递公司。与中国对外贸易运输公司合资，在中国21个城市设立了一百三十多办事处

　　每个行业都有自己的特点和供应链需求，所以我们的行业管理方法是同客户合作，针对其行业的独特要求优化价值定位。我们的行业方案由充分理解您的业务深 度的专家团队设计，旨在利用所有 Deutsche Post DHL 部门的广博知识和地理分布，为您提供适合您特定行业的简化可持续解决方案。包括专用基础设施和职能中心，提供您行业需要的技术。 在利用所有 DHL 部门的广博知识和地理分布为所有行业的客户提供简化方法和可持续解决方案的同时，我们将生命科学与保健、和技术单独列为行业管理方法下的核心战略行业。在 当前关注生命科学与保健 、和技术行业同时，我们同客户合作以优化其特定行业的价值定位并于其不断变化的需求。解决技术行业的独特产品类别的供应链需求需要更加优化的子行业方 案，所以 DHL 将行业划分为具有单独针对性策略的 8 个子行业。作为生命科学与保健行业的物流提供商， DHL 认识到在服务生命依赖的行业方面不允许犯错。我们的专家了解行业，并担任客户顾问。 DHL快递（中外运）服务优势： 价格：中外运国际快递DHL快递价格相当于DHL公布价的5折，大货折扣更低。 时效：DHL国际快递从收件到派送到客户手里3-5天左右。 服务范围：派送覆盖全球200多个国家和地区，中外运货运收件区域覆盖全国400多个大中小城市，真正做到让您足不出户。 DHL快递跟踪：货物当天12点前到达我司的收件地址，当天下午出转单号，当天晚上可以在DHL网站上查到货物的运转信息。货物运转全程客服跟踪，货 物运转信息一旦更新，会有相关客服人员通知发件人，让您对货物的运行状态了如指掌。

　　德国邮政敦豪集团是的物流公司，已被认证为 2020 年杰出雇主。杰出雇主协会的全球认证计划每年都会对那些表现出持续致力于在国家层面为员工提供工作条件的公司进行认证和表彰。为了获得该奖项，DPDHL 集团的每个获得认证的业务部门都经过了多阶段的认证计划，其中各种类别都由独立专家审核和。据该研究所称，所有单位——即德国邮政和包裹、DHL供应链、DHL全球货运、货运和DHL快递——在“人才战略”和“文化”以及“学习与发展”领域均表现出色。

　　“我们非常自豪能够被评为全球 75 个国家的雇主，”德国邮政 DHL 集团人力资源董事会成员 Thomas Ogilvie 说。“我们的员工是我们的资产，也是我们业务中最重要的组成部分。我们为他们提供一个让他们感到受到尊重的环境，并积极鼓励他们充分发挥潜力。在杰出雇主协会的独立审查的基础上，我们希望确定优化潜力，并在此基础上不断进一步发展。我们的目标是成为全球吸引力的雇主之一。”

　　事业单位的个人认可

　　Post & Parcel Germany 是雇主

　　该部门获得杰出雇主认证。Post & Parcel Germany 在“劳动力规划”、“职业与继任管理”和“文化”方面是全国排名的公司之一，因此在德国雇主中处于地位。在人才引进、人才战略、“学习与发展”、“领导力发展”等方面也取得了丰硕的成果。该部门拥有超过 110,000 名邮政和包裹递送员，每天在德国的道路上经营如此全面的业务面临着特殊挑战。该奖项有力地证明了该部门努力为客户提供品质，同时投资于使员工满意的工作环境。

　　DHL Supply Chain 获得欧洲和美洲 11 个国家的雇主认证

　　德国邮政 DHL 集团旗下的合同物流部门 DHL Supply Chain 连续第四次获得杰出雇主协会的荣誉。该部门在“人才战略”、“职业与继任管理”以及“领导力发展”类别中均获得分。DHL Supply Chain 对不断追求工作条件的承诺得到了 11 个参与国的认可，包括：比利时、荷兰、葡萄牙、西班牙、土耳其、英国和爱尔兰，以及美国、巴西、加拿大和智利。这些国家/地区合计占该部门全体员工的 60% 以上。DHL Supply Chain 在七个欧洲国家获得杰出雇主奖，还获得了欧洲杰出雇主认证。

　　DHL Global Forwarding, Freight 被认证为全球雇主

　　德国邮政敦豪集团旗下的空运、海运和陆运专家DHL Global Forwarding, Freight，在六个地区获得全球雇主认证。这一最近的认可跨越了非洲、亚洲、拉丁美洲、北美、中东和欧洲的 35 个国家。该认证证明了 DHL Global Forwarding，Freight 在实施实践方面的成就，专注于营造积极的工作环境并鼓励员工的个人和职业发展。员工的参与和认可是建立专家团队为客户提供货运代理服务的关键。DHL Global Forwarding, Freight 不断审查培训机会和人才发展计划，以确保它们是最严格的，

　　DHL Express 保持地位，成为 2020 年全球雇主

　　DHL Express 是物流和快递领域的全球，连续第六年被公认为全球的雇主。该部门已在非洲、亚洲、北美和拉丁美洲、欧洲和中东的 64 个国家/地区获得雇主认证。其在“领导力发展”和“人才战略”领域的强劲表现获得认可。关键要素是有吸引力的工作条件、良好的网络和留住人才。这些支柱对于追求质量的雄心和强烈的以客户为中心至关重要。

　　此外，集团已设定目标，将年度全球员工调查中“员工敬业度”类别的支持率保持在80以上的持续高水平。

　　德国邮政敦豪集团还打算进一步扩大其社会贡献未来几年的社会。集团承诺每年将其净利润的 1% 投资于其社会影响计划和举措。这GoTrade该计划于 2020 年秋季启动，重点是让发展中国家的中小企业进入全球市场，从而促进跨境贸易。这去帮助灾难响应计划在发生灾难时提供快速且免费的紧急后勤援助。本集团亦继续扩大GoTeach计划，该计划提高了因贫困、失去亲人或逃离灾难而生活在社会弱势环境中的年轻人的就业能力，为他们准备成功过渡到工作世界的必要技能。

　　Deutsche Post DHL Group is increasing the pace of its planned decarbonization of the company. To this end, the Group is investing a total of 7 billion euros (Opex and Capex) over the next ten years in measures to reduce its CO2 emissions. The funds will flow in particular into alternative aviation fuels, the expansion of the zero-emission e-vehicle fleet and climate-neutral buildings. Along the way towards its zero emissions target by 2050, which has already been in force for 4 years, the company is committing to new, ambitious interim targets. For example, Deutsche Post DHL Group commits as part of the acclaimed Science Based Target initiative (SBTi) to reduce its greenhouse gas emissions by 2030 in line with the Paris Climate Agreement.

　　The climate targets are part of Deutsche Post DHL Group's new sustainability roadmap, in which the company sets out its ESG goals for the next years. In addition to its commitment to the environment, the Group also defines clear targets and measures in the areas of social responsibility and governance.

　　New Sustainability Roadmap

　　The Board of Management and Supervisory Board of Deutsche Post DHL Group will propose to shareholders at the next Annual General Meeting that the remuneration system for the Board of Management will be aligned even more closely with sustainable business development. In the future, the achievement of ESG targets will be taken into account when calculating the remuneration of the Board of Management - a clear signal that the commitment to sustainable business is a top priority at Deutsche Post DHL Group.

　　"As the world's largest logistics company, it is our responsibility to lead the way and guide the logistics industry into a sustainable future. We are turning our yellow Group into a green company and making an important contribution to our planet and society," says Frank Appel, CEO of Deutsche Post DHL Group. "I am convinced that by focusing even more on our ESG goals, we will remain the first choice for customers, employees and investors - and thus lay the foundations for long-term economic success."