登报联系人:曹老师,联系电话:029-8110-7446证件遗失登报公告是一种有效的法律凭证,在一定程度上可以保证我们的一些权益,避免一些不必要的纠纷。所以我们在遗失贵重物品、证件的时候可以用登报公告的形式来维护自己的一些权益。登报公告的价格没有统一的价格,可能根据公告的轻重来收取费用,而且现在登报公告也非常简单,如果不是自己所在的城市需要自己选定。这里需要知道不同城市的登报公告的价格是不一样。选定城市后,进入选择报社的页面,不同级别的报刊价格不一样,一般省级的报纸价格会高一些,但是省级报纸也比市级报纸认可度高。选择好报纸以后,根据自己想要登报的内容选择相应的登报形式,进入填写内容即可。填写完相应内容,完成后,点击计算就可以看到相应的价格了。一般登报公告的价钱是按照字数来的,所以节约成本尽量用简洁的语言表明自己的想要登报的内容所以不用担心在线上找不到你想要登报的内容。想要发布文章的话,需要提前准备好想要登报的文章即可。计算提交以后等待审核,发刊就可以了。发刊以后报社会给你邮寄一份带有你发布内容的报纸,注意查收就可以了。
公章遗失声明公章遗失声明的格式可以参考以下模板:“XX公司(统一社会信用代码:XXXXXX)不慎遗失公章一枚,编号:XXXXXX,特此声明作废。因公章遗失所产生的任何法律后果由本公司自行承担。敬请广大市民及合作伙伴注意,并予以监督。如有发现非法使用本公司公章的行为,请及时向机关举报。谢谢!”
现实中,用人单位通过在报刊、电台等传媒发布声明来解除与劳动者的劳动关系的方式并不罕见,这种做法是可以得到司法支持的,但必须满足一定的条件。 原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定:“企业对有旷工行为的职工做除名处理,必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此,企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达职工本人;本人不在的,交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明,或者用上述送达方式无法送达的情况下,方可公告送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知……能用直接送达或邮寄送达而未用,直接采用公告方式送达,视为无效。” 可见,要使登报解雇员工的程序有效,就必须采取以下三个步骤: ,应先采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若无法直接送达,可以采取邮寄送达的方式。第二,采取邮寄送达方式,通过特快专递的方式,向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达,则应将退回的信件完整保存,这是未邮寄送达的证据。第三,在获取未邮寄送达的证据后,方可采取公告的方式予以送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起,经过30日,即视为送达。