务实原则。体系的设计构建要从幼儿园实际出发，不贪大求全，伴随发展逐步完善。一般来说，幼儿园发展初期，规模较小时，往往以元素为依据，构建实务体系，如人、事、物、财等。幼儿园规模大了，进入发展时期，往往按职能构建体系。《指南》特点，关注幼儿学习与���展的整体性。幼儿的发展是一个整体，要注重学习与发展各领域之间、目标之间的相互渗透和整合，促进幼儿身心协调发展，而不应片面追求某一方面或几方面的发展。
电化教育馆(简称:电教馆)颁发的园长证 ，这也是目前为被认可的园长证，电教馆是的直属单位，电教馆幼儿园职业园长证培训中心项目，查询的园长证，权威性强，含金量高，通用!
【幼儿园园长证的价值】
1、它是就业的敲门砖，能让您从众多求职者当中脱颖而出。
2、它是任职园长、开办幼儿园所必备。
3、它是评审园的硬性条件。
4、是对以往能力的一种认可，是升值评职称的重要依据。
5、是对以往工作成绩和现在工作能力的肯定。
园长证报名后，线上学习，线上考/*试，证书通用，联网可查，欢迎随时了解，联系张老/*师进行报名拿证。
【幼儿园园长证的作用】
1，幼儿园办理开园必备，升值的前提条件；
2，是对以往执业能力的一种认证；
3，是对以往工作成绩和现在工作能力的肯定；
4，是具有相应素养、能力并胜任相应职位的证明；
5，引导和促进幼儿园园长队伍的化、职业化发展.
幼儿园园长,是我国幼教领域的稀缺精英人才 , 当前一个*的职业园长年薪不少于30万,甚至达到100万,而我国90%以上幼儿园园长年薪还不到5万, 伴随着我国幼教事业的发展,社会对幼儿园品质要求越来越高,的园长已经不了发展需求,园长迫切需要向职业园长角色转变，拥有广阔的发展前景和未来发展机会。园长书是园长上岗的*有效证书。目前，国 家严把关要求所有园所园长必须做到持证上岗。
社会性发展的核心内容是人际关系，幼儿的人际关系主要包括两方面，一是幼儿与的关系，主要是指幼儿与父母的关系;二是幼儿与同伴的关系。在幼儿晚期，幼儿社会性发展有了较大的进步，不仅喜欢与人交往，而且在集体中大家的认可，会用协商、谦让的解决人际交往中存在的问题，具有初步集体荣誉感，评价别人不再像小班表扬谁，谁就是，有了更多自己的意识，也会提出与不一样的评价。
